可能很多人对技工、技师、工厂的印象还停留在黑乎乎、脏兮兮的工作环境，但事实上，很多高级技工的收入和办公环境比office楼里的白领更好，毕业2年后的收入几乎可以达到文员的2倍。
长远发展看，他们比CEO的成功机会大得多，压力小很多，工作强度低很多，择业自由度也大得多，还可以有更多的时间来照顾家庭、享受生活。我好羡慕80年代的产业工人，出了多少书法家、画家、艺术家，生活质量实在高啊！！
大多数父母为孩子定下的职业轨迹就一定正确吗？他们为什么为孩子定下这样的职业轨迹？仅仅因为这是现在人们对于最优职业的思维定式，外企白领早已不是当下最具有时，最有前途和"钱"途的职业！
下面，我们将从工作环境，收益回报，发展前景，用白领和高级技工进行一次比较，结果就会显而易见了。
| 蓝领：年薪20万不是梦想 |
白领：入职薪酬低，加薪要努力 |
| 职位薪酬备注： 高级模具技师 年薪20万
保守估计 4s店技师 年薪20－30万 不包括奖金 钟表维修技师 月薪1万 入职工资 |
职位薪酬备注 秘书 月薪2000－3000
主流薪资 会计 月薪2000－3000 主流薪资 杂志编辑 月薪3000－6000 主流薪资 |
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没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，"人"就是生产力！要么老板只能物色另一位师傅。有些老板还为高级技师准备了别墅、汽车，帮助安排家人等等……。我们并非有意渲染高级技师的福利薪酬，而是因为技术服务作为高附加值行业，收入远高于一般白领文员，月入从数千元可提高至万元。全国人才缺口超过1000万，仅广东珠三角地区当前缺口就达百万，北京未来十年的缺口也有100万以上。 |
"忙"字被大多数白领挂在嘴边，朝九晚五的生活几乎与他们无缘，工作的时间弹性很小，加班成为家常便饭。升职、加薪、办公室政治、人际、跳槽是每一个身处职场中的他们不能回避的问题……。2000~5000是普通办公室白领的主流收入，由于工作"含金量"小，竞争优势不明显，人才市场上更多的白领职位尤其是基础职位处于供大于求的状态，白领们需要不断学习、充电来提升自己的价值,提升自己的职业竞争力，工作中缺乏安全感。 |
| 技术积累：量变产生质变 |
经验积累：努力成就梦想 |
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那么，如果从一名普通的蓝领工人发展为高级技工呢？成为高级技工后又会有那些发展机会呢？学习、积累，靠时间、实践积累出来的丰富经验，企业也会不断提供机会进行技术升级培训。优秀的技师不是谁都能当的，他们需要专注和投入，正常从业上班8小时就可以了，他们在企业中的地位甚至不可替代，经常能独当一面，所以回报很直接，不像基层辅助性的文员工作加薪、晋升那么慢，企业非常现实，为价值创造者买单很痛快。 |
白领的发展要付出更多的努力与心血。同高级技工一样，白领的发展也需要不停的学习积累，时间与实践积累的丰富经验是每个行业发展的必备因素。相对于高级技工的发展，白领文员可没有这么幸运。快速成为优秀者可能要10小时，拼上2-3年。白领文员并不是企业发展所必须的环节，可替代性非常高，而大部分文员又不属于创造价值者，企业对这一部分员工的培养也不会投入很多心血。 |
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